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MP雙梯職級發展體系,突破性徹底解決了員工自我定位和發展路徑的問題,使得員工對自身在企業中所處的位置和發展路徑有非常清晰的認識,提高了員工工作的積極性和自覺性。系統中的PTA崗位說明書,明確每個崗位的職能,實現員工高效管理自己的工作。